第１条（「社労士ドットコム」）
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１．「社労士ドットコム」とは、「社労士費用の一括見積」、「インターネット労務相談」、「社労士検索サービス」その他のサービスから構成される社労士と依頼者をつなぐウェブサイト、及び当該ウェブサイトが提供するサービスの総称をいいます。
２．「社労士ドットコム」は、「社労士サービスをもっと身近にもっと便利に」「社労士のあらたな顧客獲得ツールを提供する」という２つの理念に基づき、社労士と依頼者とをつなぐプラットフォームを提供することを主な目的としています。
３．「登録社労士」とは、「社労士ドットコム」に入会した社会保険労務士（以下、「社労士」といいます。）をいいます。
４．「利用者」とは、「社労士ドットコム」を利用する社労士以外の者をいいます。
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第２条（本規約の範囲と変更）
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１．本規約は、「社労士ドットコム」を運営するオーセンスグループ株式会社と登録社労士及び「社労士ドットコム」に入会を希望する社労士との間に適用されるものとします。
２．「社労士ドットコム」は、登録社労士の承諾を得ることなく、「社労士ドットコム」が適当と判断する方法で登録社労士に通知することにより、本規約を変更できるものとします。
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第３条（入会）
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１．「社労士ドットコム」に申し込み、登録社労士として入会できるのは、全国社会保険労務士会連合会所属の社労士に限定します。
２．入会を希望する社労士は、本規約、各サービス利用規約その他の「社労士ドットコム」が定める規約及び「社労士ドットコム」に掲載された各サービスの説明内容を承認の上、「社労士ドットコム」の用意する申込手段で登録を申し込み、「社労士ドットコム」が承諾を行った時点で、登録社労士になります。
３．前項に定める申込みに不備があると「社労士ドットコム」が判断した場合には、「社労士ドットコム」は、当該申込みを承諾しないことがあります。
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第４条（登録社労士情報の変更）
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１．登録社労士は、事務所住所、電話番号など、「社労士ドットコム」に届け出ている登録内容に変更が生じた場合には、速やかに「社労士ドットコム」上で所定の登録変更手続を行うことにより、届け出るものとします。
２．「社労士ドットコム」は、登録社労士のメールアドレスが変更されたなどの事情により、当該登録社労士に配信されたメールがエラーになった場合には、当該メールアドレスへのメールの配信を止めることができるものとします。
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第５条（ＩＤ及びパスワードの管理）
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１. 登録社労士には、入会時に、「社労士ドットコム」からIDとパスワードが付与されます。登録社労士は、「社労士ドットコム」が登録社労士に付与するID及びパスワードの管理責任を負うものとし、当該ID及びパスワードを第三者に知られるような態様で管理してはならないものとします。「社労士ドットコム」は、上記の義務を怠ったことにより損害が生じても一切の責任を負いません。
２. 登録社労士は、「社労士ドットコム」が登録社労士に付与するパスワードを速やかに変更し、また、その後も定期的にパスワードを変更する義務があるものとし、それらの義務を怠ったことにより損害が生じても「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
３. 登録社労士は、以下の各号に従い、第三者から推測されにくいパスワードを使用する義務があるものとし、その義務を怠ったことにより損害が生じても「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
（１）大文字、小文字、数字及び記号を混ぜたパスワード
（２）他のウェブサイトやサービスなどで利用していない独自のパスワード
（３）住所、電話番号、生年月日など容易に推測できる情報に基づかないパスワード
（４）字数の多いパスワード
（５）その他第三者から推測されやすい要素・情報に基づかないパスワード
４. 登録社労士はID及びパスワードの使用及び管理に責任を持つものとし、登録社労士の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録社労士が負うものとし、「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
５. 登録社労士はID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買、質入等を行うことはできないものとします。
６. 「社労士ドットコム」は、「社労士ドットコム」の自由な判断によって、一定回数以上にわたりログインに失敗したなど、登録社労士のID及びパスワードに不正利用の可能性があると判断した場合は、当該ID及びパスワードを利用停止できるものとします。その場合、登録社労士は「社労士ドットコム」が定める手続に従い、利用停止の解除を行うこととします。なお、「社労士ドットコム」がこのような処置をとったことにより、当該登録社労士がID及びパスワードを使用できず損害が生じても、「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
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第６条（退会）
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登録社労士が希望するときは、いつでも登録社労士としての登録を、当月末付けで抹消できます。ただし、「インターネット労務相談」の相談を担当している場合には、当該相談が終了するまでの間は退会することができません
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第７条（登録の抹消）
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登録社労士が、以下の各号の一つに該当する場合、「社労士ドットコム」は、登録社労士に対して事前に通知することなく、当該登録社労士の登録を抹消することができます。
（１）第10条に該当する行為を行った場合
（２）登録社労士から「社労士ドットコム」への申告に虚偽があった場合
（３）厚生労働大臣より、懲戒処分（業務停止、業務禁止その他「社労士ドットコム」が指定する処分）を受けた場合。ただし、業務停止期間経過後は、改めてお申し込みいただくことができます。
（４）登録社労士が本規約その他の「社労士ドットコム」が定める規約に違反した場合
（５）「社労士ドットコム」が登録社労士として不適切だと判断した場合
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第８条（会費）
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１．「社労士ドットコム」の入会金及びシステム利用料金は無料です。
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第９条（登録社労士の相談報酬）
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１．登録社労士が「社労士ドットコム」の「インターネット労務相談」を通じて利用者から徴収する相談報酬は、「社労士ドットコム」が自ら回収代行します。かかる相談報酬は、毎月単位で計算され、登録社労士の指定する銀行口座宛に支払われます。支払時期は３ヵ月後の月（翌々々月）の 10 日とします。なお、支払金額は、提携するインターネット決済会社及び金融機関に対する振込手数料を控除後の金額とします。
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第10条（禁止行為）
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登録社労士は、「社労士ドットコム」の利用に当たり、以下の行為を行ってはならないものとします。
（１）社会保険労務士法並びに全国社会保険労務士会連合会及び各都道府県にある社会保険労務士会による「社会保険労務士会倫理規定」その他の規則に違反する行為
（２）他人の著作権を侵害する行為
（３）他人のプライバシーを侵害する行為
（４）他人の名誉・信用等を侵害する行為
（５）犯罪的行為又は犯罪的行為に結びつく行為
（６）事実に反する情報を提供する行為
（７）「社労士ドットコム」の運営を妨げたり、信用を傷つけたりする行為
（８）相談回答フォームまたは見積回答フォーム中で、利用者に対して連絡先を開示したり、または利用者の連絡先の開示を求めるなど、「社労士ドットコム」が用意する面会依頼手続によらない方法を用いて利用者に対して事件受任の誘引を行う行為
（９）「社労士ドットコム」の管理するサーバーに対して、コンピュータウィルスなどの有害なプログラムを配信する行為
（10）ＩＤやパスワードを不正に使用する行為
（11）その他、法令に違反する行為又は法令に違反するおそれのある行為
（12）その他「社労士ドットコム」が不適切であると判断する行為
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第11条（情報の取り扱い）
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１．「社労士ドットコム」は、登録社労士が登録した情報、登録社労士が「社労士ドットコム」のサービスを通じて「社労士ドットコム」に提供した情報、その他の登録社労士が「社労士ドットコム」に提供したすべての情報（以下「提供情報」といいます。）を「個人情報保護方針」に基づき、適切に取り扱うものとします。
なお、登録社労士の提供情報に関する著作権その他の権利（著作権法２７条及び２８条の権利を含みます）は、登録社労士が「社労士ドットコム」に対して当該情報を送信した点で「社労士ドットコム」にすべて譲渡されます。また、登録社労士の提供情報に関する著作者人格権（公表権、氏名表示権、同一性保持権）を行使しないこともあらかじめ承諾していただきます。ただし、「社労士ドットコム」は登録社労士の提供情報について、情報提供を行った登録社労士自身が利用することを許諾するものとします。登録社労士は登録社労士の提供情報の権利帰属に関して、「社労士ドットコム」に対して、いかなる権利の主張及び行使も行わないものとします。
２．「社労士ドットコム」は、提供情報に基づき、登録社労士に有用と思われる情報を送ることがあります。
３．「社労士ドットコム」は、「社労士ドットコム」のサービス、及び利用方法の改善のため、登録された連絡先に重要なお知らせ、及びアンケートを送ることがあります。
４．「社労士ドットコム」は、「社労士ドットコム」のサービス、及び利用方法の改善のため、登録された情報を個人が特定できないよう処理した上で、統計的に分析し、利用することがあります。
５．「社労士ドットコム」は、個人が特定されない形式に情報を加工したうえで、「社労士ドットコム」等が行う出版、情報配信、マーケティングその他のサービスに活用するため、提供情報を利用する場合があります。
６．「社労士ドットコム」は、登録社労士が登録した情報（「社労士検索サービス」に公開している情報を含むがこれに限られない。）に、明らかな誤記、社会保険労務士法又は社会保険労務士会倫理規定その他の規則違反する表現、その他「社労士ドットコム」に対する信頼性を損なうおそれのある情報があると判断した場合、「社労士ドットコム」の裁量により、その記載を削除または変更することがあります。
７．「社労士ドットコム」は、「社労士ドットコム」の運営にあたり必要であると認めるときは、登録社労士の見積回答、相談回答の内容、その他の利用者と登録社労士との間のやりとりの具体的内容を知得することがあります。
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第12条（免責事項）
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１．「社労士ドットコム」は、「社労士ドットコム」サービスの提供中止、停止、故障等から被る登録社労士の損害について一切の責任を負わないものとします。
２．「社労士ドットコム」サービスを通じて登録社労士が提供する情報については、すべて登録社労士の責任のもとで発信されるものとし、その完全性、正確性、確実性、有効性、安全性等につき、「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
３．「社労士ドットコム」は、「社労士ドットコム」を通じて登録社労士が得る情報については、その完全性、正確性、確実性、有効性、安全性等につき、一切の保証をいたしません。また、それによる登録社労士の損害についても一切の損害賠償責任を負いません。
４．「社労士ドットコム」が提供するサービスにおいて登録社労士に生じた損害、登録社労士同士のトラブル、「社労士ドットコム」の利用者（依頼者・相談者等）と登録社労士との間のトラブル、その他の事項に対して、「社労士ドットコム」はいかなる責任を負わず、補償を行いません。
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第13条（準拠法、合意管轄）
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「社労士ドットコム」に関する紛争については、日本国法を適用し、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
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| 以上 |
