第１条（社労士ドットコムの登録ユーザー）
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「社労士ドットコム」のＩＤ登録者（以下「登録ユーザー」という）とは、本規約に同意の上、「社労士ドットコム」所定の方法に従いＩＤ登録を行い、「社労士ドットコム」がこれを承認した者とします。
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第２条（本規約）
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本規約は、登録手続時および登録後に遵守いただく規約です。なお、「社労士ドットコム」は、オーセンスグループ株式会社により運営されています。
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第３条（本規約の改訂）
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「社労士ドットコム」は、本規約を任意に改訂できるものとします。本規約に改訂があった場合は、「社労士ドットコム」のウェブサイトに掲載した時点で、すべての登録ユーザーに対してその効力を生じるものとします。なお、本規約の改訂後に「社労士ドットコム」の利用があった場合には、登録ユーザーは改訂を承諾したものとします。
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第４条（登録ユーザー資格および「社労士ドットコム」ＩＤ登録手続）
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１. 登録ユーザー資格
本規約に同意の上、「社労士ドットコム」所定の申込みをされた者は、所定の登録手続終了後に登録ユーザーとしての資格を有します。社労士ドットコムＩＤ登録手続は、登録ユーザーとなる本人が行い、代理による登録は一切認められないものとします。なお、過去に登録ユーザー資格の取り消しを受けた方や「社労士ドットコム」が適切でないと判断した登録ユーザー申込みについては、お断りする場合があります。
２. 社労士ドットコムＩＤ登録手続
社労士ドットコムＩＤ登録手続の際には、注意書きをよく読み、所定の入力フォームに必要事項を正確に入力するものとします。
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第５条（登録ユーザー情報の変更）
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登録ユーザーとしての資格を取得した後、登録内容に変更があった場合には、速やかに所定の変更の届け出を「社労士ドットコム」に行うものとします。変更登録がなされなかったことにより生じた損害については、「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
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第６条（ＩＤおよびパスワードの管理）
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１. 登録ユーザーは、社労士ドットコムＩＤ登録後に「社労士ドットコム」が登録ユーザーに付与するＩＤ、パスワードの管理責任を負うものとします。
２. 登録ユーザーは、定期的にパスワードを変更する義務があるものとし、その義務を怠ったことにより損害が生じても「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
３. 登録ユーザーはＩＤの使用、管理に責任を持つものとし、登録ユーザーの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は登録ユーザーが負うものとし、「社労士ドットコム」は一切の責任を負いません。
４. 登録ユーザーはＩＤおよびパスワードを他の登録ユーザーまたは第三者に利用させたり、貸与、譲渡、売買、質入等を行うことはできないものとします。
５. 「社労士ドットコム」は、「社労士ドットコム」の判断によって一定期間のＩＤ利用、パスワード変更などを行った形跡が見られないと判断した場合は、当該登録ユーザーのＩＤおよびパスワードを使用停止できるものとします。また、緊急の必要な場合は、「社労士ドットコム」は登録ユーザーの承諾なしにＩＤおよびパスワードを削除できるものとします。なお、「社労士ドットコム」がこのような処置をとったことにより、当該登録ユーザーがＩＤおよびパスワードを使用できず損害が生じても、「社労士ドットコム」は一切の責任をおいません。
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第７条（登録情報の取扱い）
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１. 登録ユーザーが登録した情報は、「社労士ドットコム」の「プライバシーの考え方」に従い、「社労士ドットコム」が所有、管理するものとします。
２. 登録ユーザーの登録情報のうち一部は、個人を特定、識別できない状態での統計資料として利用する場合があります。
３. 登録ユーザーが他の登録ユーザーまたは第三者に不利益を及ぼす行為をしたものと「社労士ドットコム」が判断した場合は、「社労士ドットコム」は登録ユーザー情報を当該第三者や警察または関連諸機関に通知することができます。
４. 裁判所、検察庁、警察、労働基準監督署、社労士会、消費者センターまたはこれに準じた権限を有する機関、または「社労士ドットコム」に対して秘密保持義務を負う者から、登録ユーザー情報についての開示が求められた場合は、「社労士ドットコム」の権利、信用や財産を保護する目的で情報の一部を開示するものとします。
５. 「社労士ドットコム」は登録ユーザーに対して、メールその他の方法による情報提供（広告を含む）を行うことができるものとします。なお、登録ユーザーが情報提供を希望しない場合は、情報提供を行わないものとします。
６．社労士ドットコムは、社労士ドットコムの運営にあたり必要であると認めるときは、利用者の投稿した見積依頼、労務相談の内容、その他の利用者と登録社労士との間のやりとりの具体的内容を知得することがあります。
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第８条（特定登録ユーザーの利用禁止、登録ユーザー資格取り消し）
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「社労士ドットコム」は特定の登録ユーザーが次の各号に該当すると判断した場合には、当該登録ユーザーによる「社労士ドットコム」の利用を停止または当該登録ユーザーの資格を取り消すことができるものとします。これにより当該登録ユーザーに何らかの損害が生じたとしても「社労士ドットコム」は一切の責任を負わないものとし、また、いずれかの項目に該当することにより「社労士ドットコム」および第三者が損害を蒙った場合、その損害を賠償するものとします。
１. 登録ユーザー登録時に虚偽の申告をした場合
２. 入力されている情報に改ざんをおこなった場合
３. 法令や本規約等に違反する行為があった場合
４. 「社労士ドットコム」利用において不正利用があった場合
５. ＩＤおよびパスワードの不正使用、または、他の登録ユーザーまたは第三者に使用させた場合
６. 「社労士ドットコム」の運営を妨害した場合
７. その他、「社労士ドットコム」が登録ユーザーとして不適当と判断した場合
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第９条（通知）
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「社労士ドットコム」からの通知は、「社労士ドットコム」に登録されたメールアドレスにメールを送信することをもって通知するものとします。但し、緊急を要する場合には、その他の通知手段も使用するものとします。
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第10条（サービス利用）
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１. 登録ユーザーは「社労士ドットコム」所定の利用規約を遵守し、各サービスの利用規約等に基づき、「社労士ドットコム」のサービスを利用するものとします。
２. 「社労士ドットコム」は、登録ユーザーに常に良好な状態でサービスをご利用いただくためにシステムの定期保守や緊急保守を行う場合、登録ユーザーのセキュリティを確保する必要が生じた場合、システムに負荷が集中した場合、その他必要を要する場合には、事前通知することなく、サービスの全部または一部の提供を中断または停止することができるものとします。これにより登録ユーザーに生じた損害については、「社労士ドットコム」は一切の責任を負わないものとします。
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第11条（禁止事項）
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登録ユーザーは「社労士ドットコム」を利用するに際し、次の各号の行為を行うことを禁止します。
１. 本規約に違反する行為
２. 公序良俗に反する行為
３. 犯罪的行為に結びつく行為
４. 「社労士ドットコム」、他の登録ユーザーまたは第三者の知的所有権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、
ノウハウが含まれるがこれに限定されない）を侵害する行為
５. 他の登録ユーザーまたは第三者に不利益を与える行為
６. 「社労士ドットコム」の運営を妨げること、または、「社労士ドットコム」の信用を毀損する行為
７. 同一人物が複数の登録ユーザー登録を行う行為
８. その他、「社労士ドットコム」が不適当と判断する行為
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第12条（協議）
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「社労士ドットコム」の利用に関して登録ユーザーと「社労士ドットコム」の間で問題が生じた場合には、「社労士ドットコム」は登録ユーザーと誠意をもって協議しその解決に努めるものとします。
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第13条（規約違反）
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登録ユーザーの方が、本規約に違反するような行為等を発見された場合には、「社労士ドットコム」までご連絡いただけるものとします。
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第14条（準拠法、合意管轄）
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本規約は、日本法に基づき解釈されるものとし、本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
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| 以上 |
